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“简历代写”见人品更见求职态度

时间:2019年06月26日 作者:夏熊飞 来源: 中国教育报

毕业季到时来,对于不少应届毕业生来说,准备好一份简历,是找到一个好工作的敲门砖。但写好简历这件事,对于不少求职者来说并不在行。近日,记者发现,在电商平台,主打“简历代写”的商家越来越多。他们的收费从百元起步,从交易量来看月销量都已过万。不过,有些惊讶的是,为帮求职者打造一份漂亮的简历,不少商家还会虚构部分项目经验。

求职者要想在激烈的竞争中脱颖而出,简历能入招聘者“法眼”是最基础的第一步,否则一切都免谈。也正因为如此,一些自身经历不够优秀的求职者,特别是应届毕业生,为了打造一份光芒四射的简历,求助于主打“简历代写”的商家。这些商家除了撰写简历的经历较为丰富,能帮助求职者润色、锦上添花之外,更有甚者直接帮助求职者伪造经历,以此来获得面试入职机会。

简历确实重要,但如果连踏入社会的“敲门砖”都要假手于人,甚至与商家沆瀣一气造假注水,那只能说个人品质或有瑕疵,个中所反映出的求职态度着实不敢让人恭维,甚至整个大学期间的学习状态与成效也可见一斑。撰写简历一事虽小,却是一面能照出应届毕业生个人品质与各方面综合能力的镜子。样式精美、经历丰富的简历固然受招聘者青睐,可这一切都应当建立在真实可信基础之上,少了如此前提,纵使简历写得再天花乱坠,也不过是华而不实的徒有其表,终有一天也必将“大白于天下”。

即使通过他人代劳甚至“水分十足”的简历,成功实现入职,恐也将长时间处在惴惴不安的状态中,生怕哪天穿帮,这绝非杞人忧天。企业在给新进员工安排岗位与工作领域时,往往会参考所投简历,如此“赶鸭子上架”,想不露馅也难。

而且,求职者切不可小觑这一次小小的注水行为,以为即使被发现大不了换家企业就行。事情并不如想象简单,别看企业成千上万,可人力资源圈子却并不那么大,且在万物互联的今天,信息的交互与共享早已成为稀松平常之事。一次注水被发现,即使不会被列入“黑名单”,但起码已经留下了不好的名声,势必也会对后续求职产生负面影响。

求职成功,经历、能力占比不低,但人品和态度或许才是企业更为看重的因素,特别是对于刚刚走出校园的应届毕业生而言更是如此。企业选择招聘应届毕业生,不仅仅在意工作能力与经验,可塑性、个人品质、职业态度也是重要的考量。而找人代写简历甚至虚构伪造简历,与这些重要考量背道而驰,试问这样的求职者又如何能成为企业重点培养的对象呢?

应届毕业的求职者万不可将希望寄托在“简历代写”业务之上,与其花冤枉钱不如苦练内功,即使最后的成品不那么精美,但起码饱含诚意,而这样的诚意想必也能被招聘单位所感知。

不过话说回来,“简历代写”能成为一门赚钱的生意,是否也说明高校教育在这方面存在缺位呢?毕竟撰写求职简历,多数学生在临近毕业时才开始接触,难免有生疏或存有畏难情绪。平时更加关注就业指导,便能帮助学生更加顺利实现就业,岂非两全其美之事?(作者系媒体评论员)

 

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